Master Mind csoportok
Master Mind csoportok – amikor már nem elég beszélni róla, hanem végre haladni akarsz.
Az LC Clubban kapcsolódsz, tisztábban látsz, kapsz új nézőpontokat.
A Master Mind-ben pedig rendszeresen dolgozol azon, ami a vezetői eredményeidet és a belső nyugalmadat a legjobban befolyásolja: a döntéseiden, a konfliktusaidon, a csapatod működésén — és azon, hogy amit elhatározol, az meg is történjen.
Max. 10 fős csoport | havi 1×4 óra mélymunka | havi 1×45 perc 1/1 online coaching
Nem tananyag. Nem előadás. Munka. Visszajelzés. Felelősségvállalás.
Átvezetés az LC Clubból
Lehet, hogy te is így vagy vele: az LC Clubban jó érzés, hogy nem vagy egyedül.
Mégis… amikor eljön a hétfő, és indul a daráló, a legfontosabb vállalások könnyen visszacsúsznak a „majd egyszer” polcra.
A Master Mind azért született, mert a vezetői fejlődés
nem attól lesz stabil, hogy egyszer-egyszer ránézünk egy témára.
Hanem attól, hogy van rendszer, van tér, és van megtartó felelősség.
Ha most van 1–2 visszatérő kihívásod, ami hónapok óta ugyanott tart, akkor ez a program neked való.
Mi ez pontosan?
A Master Mind csoport egy vezetői “műhely”:
- havi 1 alkalommal 4 órás kemény munka,
- max. 10 fős, zárt csoportban,
- ahol a résztvevők valós vezetői helyzetekre keresnek megoldást,
- és a csoport ereje: a külső nézőpont, a tükrök, a kérdések, a kíméletesen őszinte visszajelzés.
Itt nem a “jó válasz” a cél, hanem a jobb döntés.
Nem a gyors megkönnyebbülés, hanem a tartós előrelépés.
Hogyan zajlik egy 4 órás alkalom?
Egy alkalom jellemző íve:
- Check-in + fókusz kijelölése
Mi a tét számodra ebben a hónapban? Mi az, amit most nem akarsz tovább cipelni egyedül?
- Forró szék / esetmunka (valós kihívások)
Egy-egy résztvevő hoz egy konkrét helyzetet: döntés, konfliktus, csapatprobléma, növekedési kérdés.
- Közös gondolkodás – külső nézőponttal
Kérdések, szempontok, mintázatok. Nem tanácsosztás, hanem tiszta látás.
- Vállalások és következő lépések
Mi az az 1–3 dolog, amit ténylegesen megcsinálsz a következő alkalomig?
A Leadership Compass logikája szerint ez egyszerre érinti:
- a vezető belső működését (fókusz, döntési tisztaság),
- a szervezeti valóságot (kapcsolatok, felelősségi határok),
- és a környezeti változásokat (új munkaminták, komplexitás).
A „gondoskodás” része: havi 1×45 perc 1/1 coaching
A Master Mind csoport tagjaként minden hónapban kapsz 45 perc 1/1 online coachingot.
Ennek célja egy dolog:
visszanézni és végigvinni azt, amit a csoportban vállaltál.
- Mi valósult meg? Mi nem? Miért?
- Hol csúsztál vissza a régi mintába?
- Mi az a következő lépés, ami reális, de mégis előrevisz?
Ez az a rész, amitől a Master Mind nem “jó élmény” marad, hanem
rendszeres fejlődés.
Mit kapsz ettől a programtól?
A Master Mind tipikusan ebben hoz áttörést:
- Döntési tisztaság: kevesebb rágódás, több cselekvés.
- Konfliktuskezelés: nem kerülgeted, hanem megfogod a lényeget.
- Csapatműködés: nem tűzoltás, hanem működési rend.
- Fókusz és energia: kevesebb szétesés, több „egy irány”.
- Felelősségvállalás: nemcsak elhatározás, hanem követés és megtartás.
És van egy „láthatatlan” eredmény is:
nem maradsz egyedül a vezetés művészetével — kapsz tükröket, visszhangot, és egy olyan közeget, ahol emberként is jelen lehetsz.
Kinek való – és kinek nem?
Neked való, ha:
- van legalább 1 olyan vezetői kihívásod, amihez külső nézőpont kell,
- szeretnél rendszeresen haladni, nem csak inspirálódni,
- bírod a mély munkát: kérdéseket, tükröt, vállalásokat,
- fontos neked, hogy emberként is lehess vezető.
Nem neked való, ha:
- csak “gyors tippeket” keresel, felelősségvállalás nélkül,
- nem fér bele a havi 4 óra fókuszált munka + a 45 perc 1/1,
- nem akarsz visszanézni arra, hogy a vállalásaid megvalósultak-e.
(Ez a szűrés nem keménységből van — hanem azért, hogy a csoport megtartó és működő maradjon.)
Miért most?
Ha az LC Clubban már volt olyan pillanatod, hogy „ezt jó lenne komolyan venni”…
akkor a kérdés nem az, hogy megérné-e. Hanem az, hogy mikor.
Mert ami most nem kap rendszert és figyelmet, az ritkán oldódik meg magától.
És vezetőként a legdrágább nem a pénz — hanem a hónapok, amikor ugyanazt a kört futod.
Kérd az ajánlatunkat a Master Mind csoportra
Töltsd ki az űrlapot, és küldjük a részleteket (csoportindulás, működés, jelentkezés menete).
Gyakran ismételt kérdések
Mennyi időt igényel?
Havi 1×4 óra csoport + havi 1×45 perc 1/1 online coaching. A kettő együtt adja a rendszeres megtartást.
Kell hoznom témát?
Igen, a program valós helyzetekre épül. Akkor működik, ha hozol kihívást és vállalásokat.
Ez tréning?
Nem. Ez vezetői műhely és fejlődési tér, ahol a hangsúly a valós döntéseken és megvalósításon van.
Mi a különbség az LC Clubhoz képest?
Az LC Club nyitott, közösségi ritmus. A Master Mind zárt, kisebb létszámú, mélyebb és számonkérhetőbb fejlődési forma.