Mit jelent az ESG a vezetői fejlődés, coaching és önismeret szintjén?

A fenntarthatóságot gyakran rendszerekhez, jelentésekhez és megfelelési elvárásokhoz kötjük. Az ESG azonban ennél jóval mélyebb kérdést is felvet: hogyan fejlesztjük fenntartható módon az embereket, a vezetőket és a szervezeteket?

Az LC Club következő online eseményén azt járjuk körül, milyen kapcsolat van az ESG szemlélet és a fejlesztő területek – coaching, tréningek, önismereti munka – között. Megnézzük, hogyan válik a vezetői és szervezeti fejlődés a Social és Governance dimenziók egyik legfontosabb, mégis gyakran alulértékelt alappillérévé.

Ez nem előadás, hanem közös gondolkodás és tapasztalatmegosztás:

1. Milyen fejlesztések támogatják valóban a hosszú távú működőképességet?

2. Hol csúszik el a „fejlesztés”, és mikor válik inkább kifárasztóvá, mint építővé?

3. Milyen sikerek és kihívások jelennek meg a gyakorlatban, amikor a fejlődést fenntarthatósági szemüvegen keresztül nézzük?

4. Hogyan kapcsolódik az önismeret, a felelősségvállalás és a vezetői tudatosság az ESG elvárásokhoz?

Az esemény azoknak szól, akik nem csak megfelelni szeretnének, hanem érteni is, hogy mitől válik egy szervezet – és benne a vezető – hosszú távon életképesebbé.

Ha érdekel, hogyan találkozik az ESG és az emberi fejlődés a mindennapi vezetői gyakorlatban, várunk az LC Club beszélgetésén.