• Bevezető
    • Dél-Alföldi Regionális Vezetői Akadémia
    • Leadership Compass hírlevél
    • Coaching
    • Vezetőfejlesztés
  • Coaching
    • Miben rejlik a coaching ereje
    • Vulcan coaching™
    • Egyéni coaching
    • Team coaching
    • Vezetőfejlesztés
  • LC Club™
    • Bemutatkozás
    • Master Mind csoportok
    • Rendezvények
    • Csatlakozom
  • Programok
    • Jelenléti programok
    • Évtervező Elvonulás – 2026
    • On-line programok
    • Tudatos évzárás – sikeres évkezdés
  • Blog
  • Képzéseink
    • NIS2 alapismereti worskhop
    • ESG alapismereti workshop
    • Kiválóság a fenntarthatóság záloga
    • Hogyan épülj a kudarcaidból?
  • Szolgáltatások
    • Coaching
    • Vezetőfejlesztés
    • Egyedi céges (belső) tudásmegosztás
    • Presales
    • Könyvajánló
  • Kapcsolat
  • Bevezető
    • Dél-Alföldi Regionális Vezetői Akadémia
    • Leadership Compass hírlevél
    • Coaching
    • Vezetőfejlesztés
  • Coaching
    • Miben rejlik a coaching ereje
    • Vulcan coaching™
    • Egyéni coaching
    • Team coaching
    • Vezetőfejlesztés
  • LC Club™
    • Bemutatkozás
    • Master Mind csoportok
    • Rendezvények
    • Csatlakozom
  • Programok
    • Jelenléti programok
    • Évtervező Elvonulás – 2026
    • On-line programok
    • Tudatos évzárás – sikeres évkezdés
  • Blog
  • Képzéseink
    • NIS2 alapismereti worskhop
    • ESG alapismereti workshop
    • Kiválóság a fenntarthatóság záloga
    • Hogyan épülj a kudarcaidból?
  • Szolgáltatások
    • Coaching
    • Vezetőfejlesztés
    • Egyedi céges (belső) tudásmegosztás
    • Presales
    • Könyvajánló
  • Kapcsolat
Leadership Compass

A túlterhelt vezető új valósága: fókusz nélkül nincs teljesítmény.

2025.12.05. /Posted byweb@blureen.hu

A fókusz dönt – minden más csak zaj.

Gyermekkoromban ritka kiváltság volt számítógépes játékokhoz jutni. Csak akkor játszhattam, ha átengedtek a barátomékhoz, ahol a Commodore 64-es új játékainak izgalmai vártak. Ezeket a napokat türelmetlenül vártam. Aztán amikor végre betöltött a játék, gyakran előfordult, hogy a gép hirtelen belassult… majd lefagyott. A kis memória egyszerűen nem bírt el ennyi terhelést. Persze ilyenkor lógó orral határoztam el magam, hogy soha többé… Pár nap után persze már nem is emlékeztem a csalódottság érzésére. A következő hasonló élmény az első szakdolgozat készítése közben hasította át a tudatomat és természetesen ekkor is gép volt a hibás, pedig ekkor már tudtam, hogy a memória kapacitása véges.

Évtizedekkel később ismét ugyanezt érzem – csak most már nem a gép adja fel, hanem az én „belső memóriám” telítődik.

A figyelmünk véges. A világ zajos. A vezetői teendők pedig úgy gyűlnek, mint a háttérben futó alkalmazások: projektek, döntések, e-mailek, csapatkérdések, üzenetek, határidők. A rendszer pedig egy idő után lassulni kezd.

Lassulás. Halogatás. Szétesett fókusz. Döntési fáradtság. A mai vezető egyik legnagyobb kihívása nem a tudás, hanem a fókusz megtartása.

Miért csúszik szét a figyelmünk?

  • Túl sok „megkezdett ciklus” marad nyitva.
  • A multitasking valójában figyelemmegosztás – és minőségromlás.
  • A lezáratlan témák mentálisan tovább futnak, és memóriát foglalnak.

Mit tehetsz azért, hogy ne „fagyj le”?

1. Tedd kristálytisztává a prioritásaidat – naponta és hetente. A fókusz nem állapot, hanem döntéssorozat.

2. Zárd le a nyitott szálakat. Egy döntés, egy keret vagy egy következő lépés is elég – csak ne engedd, hogy „háttérben fusson”.

3. Dolgozz rövid, koncentrált blokkokban. A mélymunka nagyságrendekkel hatékonyabb, mint az ugrálás a feladatok között.4. Védd a figyelmed. A mikroszakítások – egy értesítés, egy kérdés, egy apró félbeszakítás – a teljesítmény legdrágább ellenségei.

Miért csúszik szét a figyelmünk?

  • Túl sok „megkezdett ciklus” marad nyitva.
  • A multitasking valójában figyelemmegosztás – és minőségromlás.
  • A lezáratlan témák mentálisan tovább futnak, és memóriát foglalnak.

Mit tehetsz azért, hogy ne „fagyj le”?

1. Tedd kristálytisztává a prioritásaidat – naponta és hetente. A fókusz nem állapot, hanem döntéssorozat.

2. Zárd le a nyitott szálakat. Egy döntés, egy keret vagy egy következő lépés is elég – csak ne engedd, hogy „háttérben fusson”.

3. Dolgozz rövid, koncentrált blokkokban. A mélymunka nagyságrendekkel hatékonyabb, mint az ugrálás a feladatok között.4. Védd a figyelmed. A mikroszakítások – egy értesítés, egy kérdés, egy apró félbeszakítás – a teljesítmény legdrágább ellenségei.

Kiválóság a mindennapokban – M...
A hit és a tervezés kapcsolata...

Kapcsolódó bejegyzések

Amikor újra kell szerződnöm önmagammal
Leadership Compass
Read more

Amikor újra kell szerződnöm önmagammal

Nemrég a Karizma Podcast egyik adását hallgattam. Imre Bolya György Martin-Hajdu, PCC -gyel beszélgetett, és egy ponton megálltam. Arra a kérdésre, hogy mi a legnagyobb... Tovább olvasom
Az AI-projektek 95 százaléka megbukik. Nem a technológián
Leadership Compass
Read more

Az AI-projektek 95 százaléka megbukik. Nem a technológián

Leadership Compass. Hogyan látják a nagyvállalati HR vezetők az AI első hullámát, és mire készülnek 2027-re Az elmúlt fél évben feltűnően sok beszélgetést folytattam nagyvállalati... Tovább olvasom
Amit Asimov látott – és amit nekünk kell meglátnunk
Leadership Compass
Read more

Amit Asimov látott – és amit nekünk kell meglátnunk

A minap Szalay Ádám Facebook-oldalán akadt meg a szemem egy videón, amely Isaac Asimovról szólt. Bevallom, napok óta nem hagy nyugodni. Asimov 1964-ben, az akkori... Tovább olvasom
Önismeret, mint döntési szabadság: álarcok, iránytűk és algoritmusok
Leadership Compass
Read more

Önismeret, mint döntési szabadság: álarcok, iránytűk és algoritmusok

Tegnap egy tréningen elhangzott egy szó, ami azóta újra és újra visszatér: önismeret. Ugyanott mesélték azt is, hogy egy fiatal magyar vállalkozó a ’90-es évek... Tovább olvasom
Reménysugár, a felhők között
Leadership Compass
Read more

Reménysugár, a felhők között

Együttműködési lehetőség a vállalkozásod díjmentes fejlesztésére Az új év első napjaiban tele van a LinkedIn célkitűzésekkel, üzleti fogadalmakkal és lendületes tervekkel. Mégis, most máshonnan szeretném... Tovább olvasom

Comments are closed

Adatkezelési tájékoztató

2025 © Minden jog fenntartva.