• Főoldal
    • Dél-Alföldi Regionális Vezetői Akadémia
    • Leadership Compass hírlevél
    • Coaching
    • Vezetőfejlesztés
  • Coaching
    • Miben rejlik a coaching ereje
    • Vulcan coaching™
    • Egyéni coaching
    • Team coaching
    • Vezetőfejlesztés
  • LC Club™
    • Bemutatkozó
    • Master Mind csoportok
    • Rendezvények
    • Csatlakozom
  • Programok
    • Jelenléti programok
    • Évtervező Elvonulás – 2026
    • On-line programok
    • Tudatos évzárás – sikeres évkezdés
  • Blog
  • Képzéseink
    • Coach szemléletű vezető képzés
    • Agilis tréner képzés – 2025 január
    • NIS2 alapismereti worskhop
    • ESG alapismereti workshop
    • Kiválóság a fenntarthatóság záloga
    • Hogyan épülj a kudarcaidból?
  • Szolgáltatások
    • Coaching
    • Vezetőfejlesztés
    • Egyedi céges (belső) tudásmegosztás
    • Presales
    • Könyvajánló
  • Trénerek
  • Kapcsolat
Facebook Instagram Youtube Linkedin
  • Főoldal
    • Dél-Alföldi Regionális Vezetői Akadémia
    • Leadership Compass hírlevél
    • Coaching
    • Vezetőfejlesztés
  • Coaching
    • Miben rejlik a coaching ereje
    • Vulcan coaching™
    • Egyéni coaching
    • Team coaching
    • Vezetőfejlesztés
  • LC Club™
    • Bemutatkozó
    • Master Mind csoportok
    • Rendezvények
    • Csatlakozom
  • Programok
    • Jelenléti programok
    • Évtervező Elvonulás – 2026
    • On-line programok
    • Tudatos évzárás – sikeres évkezdés
  • Blog
  • Képzéseink
    • Coach szemléletű vezető képzés
    • Agilis tréner képzés – 2025 január
    • NIS2 alapismereti worskhop
    • ESG alapismereti workshop
    • Kiválóság a fenntarthatóság záloga
    • Hogyan épülj a kudarcaidból?
  • Szolgáltatások
    • Coaching
    • Vezetőfejlesztés
    • Egyedi céges (belső) tudásmegosztás
    • Presales
    • Könyvajánló
  • Trénerek
  • Kapcsolat
Egyéb

A túlterhelt vezető új valósága: fókusz nélkül nincs teljesítmény.

2025.12.05. /Posted byweb@blureen.hu

A fókusz dönt – minden más csak zaj.

Gyermekkoromban ritka kiváltság volt számítógépes játékokhoz jutni. Csak akkor játszhattam, ha átengedtek a barátomékhoz, ahol a Commodore 64-es új játékainak izgalmai vártak. Ezeket a napokat türelmetlenül vártam. Aztán amikor végre betöltött a játék, gyakran előfordult, hogy a gép hirtelen belassult… majd lefagyott. A kis memória egyszerűen nem bírt el ennyi terhelést. Persze ilyenkor lógó orral határoztam el magam, hogy soha többé… Pár nap után persze már nem is emlékeztem a csalódottság érzésére. A következő hasonló élmény az első szakdolgozat készítése közben hasította át a tudatomat és természetesen ekkor is gép volt a hibás, pedig ekkor már tudtam, hogy a memória kapacitása véges.

Évtizedekkel később ismét ugyanezt érzem – csak most már nem a gép adja fel, hanem az én „belső memóriám” telítődik.

A figyelmünk véges. A világ zajos. A vezetői teendők pedig úgy gyűlnek, mint a háttérben futó alkalmazások: projektek, döntések, e-mailek, csapatkérdések, üzenetek, határidők. A rendszer pedig egy idő után lassulni kezd.

Lassulás. Halogatás. Szétesett fókusz. Döntési fáradtság. A mai vezető egyik legnagyobb kihívása nem a tudás, hanem a fókusz megtartása.

Miért csúszik szét a figyelmünk?

  • Túl sok „megkezdett ciklus” marad nyitva.
  • A multitasking valójában figyelemmegosztás – és minőségromlás.
  • A lezáratlan témák mentálisan tovább futnak, és memóriát foglalnak.

Mit tehetsz azért, hogy ne „fagyj le”?

1. Tedd kristálytisztává a prioritásaidat – naponta és hetente. A fókusz nem állapot, hanem döntéssorozat.

2. Zárd le a nyitott szálakat. Egy döntés, egy keret vagy egy következő lépés is elég – csak ne engedd, hogy „háttérben fusson”.

3. Dolgozz rövid, koncentrált blokkokban. A mélymunka nagyságrendekkel hatékonyabb, mint az ugrálás a feladatok között.4. Védd a figyelmed. A mikroszakítások – egy értesítés, egy kérdés, egy apró félbeszakítás – a teljesítmény legdrágább ellenségei.

Miért csúszik szét a figyelmünk?

  • Túl sok „megkezdett ciklus” marad nyitva.
  • A multitasking valójában figyelemmegosztás – és minőségromlás.
  • A lezáratlan témák mentálisan tovább futnak, és memóriát foglalnak.

Mit tehetsz azért, hogy ne „fagyj le”?

1. Tedd kristálytisztává a prioritásaidat – naponta és hetente. A fókusz nem állapot, hanem döntéssorozat.

2. Zárd le a nyitott szálakat. Egy döntés, egy keret vagy egy következő lépés is elég – csak ne engedd, hogy „háttérben fusson”.

3. Dolgozz rövid, koncentrált blokkokban. A mélymunka nagyságrendekkel hatékonyabb, mint az ugrálás a feladatok között.4. Védd a figyelmed. A mikroszakítások – egy értesítés, egy kérdés, egy apró félbeszakítás – a teljesítmény legdrágább ellenségei.

Kiválóság a mindennapokban – M...
A hit és a tervezés kapcsolata...

Kapcsolódó bejegyzések

Egyéb
Read more

A hit és a tervezés kapcsolata: hol végződik az egyik, és hol kezdődik a másik?

A vezetői munkában kevés olyan kérdés van, ami egyszerre ennyire személyes és ennyire stratégiai: meddig tervezek racionálisan – és honnantól bízom rá magam valamire, ami... Tovább olvasom
Egyéb
Read more

Kiválóság a mindennapokban – Mit tanulhatunk Armani örökségéből?

Bevezetés Mindig is foglalkoztatott a kiválóság kérdése. Jim Collins elméletei – melyek szerint egy vállalat akkor lehet igazán kiemelkedő, ha valamiben valóban kiválót alkot –... Tovább olvasom

Comments are closed

Adatkezelési tájékoztató

2025 © Minden jog fenntartva.